搅动思想促转变 破解瓶颈促发展

---------大队组织人员赴一大队学习促思想解放

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2013-09-04　　　浏览次数：2335

   8月31日，队长张军、党委书记沈辉带领大队领导班子成员及副科以上干部48人，赴兄弟单位浙江省第一地质大队，就创新趋动等议题开展学习交流。
   省地勘局党委委员、副局长徐刚对这次学习极为重视，专门要求我队要通过这次学习，把发展作为第一要务，进一步理清发展思路，研究发展产业布局，以有利发展为标准研究体制机制和管理创新，加大市场拓展力度，提高经济发展质量和效益，促进大队健康快速发展。
   一队党委书记李巧明主持上午座谈会，队长汪晓亮介绍了一队的基本情况、产业结构、品牌建设以及取得的经济成果，详细讲述了一队的经营管理战略、激励机制以及下一步经营发展思路。
   听了一队的经验介绍之后，我队与会人员深为震撼，充分意识到自身在创新能力和市场意识两方面存在的差距。    
   队长张军指出：九队、262队的区位没有优势，历史负担重、矛盾积累多，和谐建设对发展的要求高、需求大，现有的模式和思想已经满足不了队伍发展实际需求，离局党委的“增值、增效、增收”要求差距大。此次学习交流活动，就是要对干部队伍进行一次思想搅动。思路决定出路，只有继续搅动思想，彻底荡涤一些党员干部思想深处存在的“等、靠、要”传统观念和小富即安、小富即满的裹足不前思想，大队中层干部队伍才能凝成“一股活泉”，有效推动大队可持续发展。
   针对下一步工作，张队长要求，一是与会人员要系统消化学习内容，理清工作思路、明确工作重点、找准工作突破口，从而以一个全新的不掉队、不懈怠、不退缩、敢想敢拼、求变创新的精神，与大队未来的整体发展合拍；二是队属单位要认真学习借鉴一队好的经验和做法，梳理完善“十二五”规划，进一步加强与兄弟单位的联系与沟通，多多深入系统对口单位，把学习成果带回来，落实到具体工作中，促进大队各项工作顺畅开展。 大队党委书记沈辉感谢一队热情接待、传授经验，并介绍了我队的基本情况、产业结构等方面的情况。双方还就矿权运作、绩效考评、产业转型升级、机构设置等方面的内容进行了探讨。
   下午1：00，与会人员开展了座谈研讨，围绕队长张军提出的“机制如何创新、同质资源如何整合、工勘院如何持续发展”和大队下发的《关于组织讨论“浙江海洋经济发展行动规划”的通知》4个主题，就如何学习借鉴兄弟单位经验、破解大队发展瓶颈；如何参与到海洋经济发展中去、发掘新的经济增长点；如何增强大队发展后劲、提高持续发展能力的主题建议献策。与会人员竞相发言，领导们不时插话发问，氛围异常热烈。临近6：00，天色渐暗，主持人沈辉书记才不舍地叫停大家的发言。
   与会人员对此次活动反响强烈，认为实际实在实效，思想触动大，经验收获多，希望大队能够多组织这类学习交流活动。大家认为有压力也有动力，有困难也有信心，表示要学习一队在产业经营、品牌建设、市场开拓、资源优化上的先进理念与经验，回去后认真梳理，仔细研究，从而切实指导实际工作。 （董婧）

(一大队领导班子与我队学习考察团座谈)

(大队学习研讨会现场)

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