徐刚副局长来我队开展“八联系”活动

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2014-05-04　　　浏览次数：2338

4月29日，“五一”劳动节、“五四”青年节前夕，省地勘局副局长徐刚携局地矿处处长王国武来我队开展“深化‘八联系’制度、深入基层慰问群众”活动，看望全队干部职工，慰问各级劳模、团员青年和一线职工，开展工作调研。
   期间，徐副局长听取了大队的工作汇报，并先后参加了由大队党政班子成员、局级以上劳模、工青妇代表、党外人士参加和团员青年参加的两个座谈会，转达局党委的节日问候，同时征求大家对局干部管理相关条例和人才中长期发展规划的意见建议。
   在先期召开座谈会上，我队与会人员围绕省局关于加强干部选拔任用监督的意见、局人才发展中长期规划、局关于进一步加强干部队伍建设的意见开展了热烈的讨论，大家各抒己见，不回避问题、不隐瞒观点，实事求是地发表自己的见解，充分肯定了局有关干部管理的制度和人才发展规划出台的重要性和及时性。
   在团员青年座谈会上，徐副局长认真听取了大队团建工作汇报，详细询问与会团员青年工作、生活、思想状况。与会青年在会上踊跃发言，就如何有效发挥团员青年作用、团建工作、组织活动开展情况积极建言献策。
   座谈会上，徐副局长充分肯定了大队大胆探索、积极实践，各项工作有序开展。他高度评价与会人员积极关注关心省局的制度建设和发展规划，参会之前准备充分，意见建议有高度、有深度，并表示将把大家的意见带回去，认真梳理完善。
   同时，徐副局长就我队下一步工作提出要求：一是要总结、完善“十二五”规划，做好“十三五”规划的前期调研工作。要进一步解放思想，大胆探索、寻找良策，推进大队各项事业发展；二是要在明确“十二五”规划基础上，结合自身产业规划，研究与探讨大队的人才中长期规划，依托产业培养、引进人才；三是要根据大队实际，合理规划与完善干部管理制度，健全老、中、青相结合的管理团队，优化管理架构。
   徐副局长还对大队团员青年提出以下要求：一是要坚定理想信念，在改革发展关键时期，勇担重任；二是加强学习，提高业务技能，将自学与单位培训相结合；三是服务大局，在大队中心工作中找到团工作位置；四是提升团员青年自身修养；五是结合青年特点，寻求团建活动新突破；六是党委做好党建带团建，党支部与团支部做好衔接工作，团委要发挥好助手作用。
   随后，徐副局长一行马不停蹄地赶往我队安吉县蒲芦坞多金属矿项目部进行慰问和安全检查，并爬上山头查看探槽、钻探现场。徐副局长称赞大队近年来持续加大地质工作力度，工作思路清晰，项目管理规范，屡获重要成果。同时，对下一步地质工作提出要求：一是坚持地质立队的信念和信心，认真做好资源能源保障和地质环境安全保障两大职能均衡发展；二是注意矿区生态环境的保护，开展地质工作时要尽可能减少植被破坏，并做好复绿工作，用绿色矿山、和谐矿山、花园矿山理念去建设矿山，开发利用资源；三是要坚持保留一支精干的找矿队伍，进一步优化专业技术功能；四是在开展地质找矿的同时，积极发展地质延伸产业，以弥补国家投入不足。（办公室）

（省地勘局副局长徐刚一行来我队召开座谈会）

（徐副局长在座谈会上作重要讲话）

（徐副局长一行到安吉地质项目慰问并安全检查）

（徐副局长一行爬上山头查看探槽现场）

（徐副局长一行爬山查看钻探现场）

（徐副局长向一线钻探工作人员了解现场情况）

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