信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2009-03-20 浏览次数：1704
日前，为落实“人才强队”战略，实现单位全面协调可持续发展，为大队产业经济快速发展提供人才保证，提升核心竞争力基础，我队先后出台《人才引进和培养管理办法》与《人才规划》，管理办法包括总则、大力引进人才、大力培养开发人才、人才的激励、附则等五部分；《人才规划》包括人才资源现状分析、人才发展规划的指导思想、总体原则、奋斗目标、主要措施、切实加强对人才工作的组织领导和宣传等部分。（吕永明）
上一篇：我队开展和谐发展思想大讨论活动
下一篇：大队党委组织开展开展和谐发展思想大讨论活动并建立网络讨论平台