大队开展2013年新员工入职培训

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2013-07-15　　　浏览次数：2275

   7月11日-14日，大队组织24名新员工开展了为期4天的新员工入职培训，培训内容包括入职体检、大队队史讲解、基础知识学习和团队拓展训练等。
   在入职培训班上，大队纪委书记、工会主席潘金华受队长张军委托，亲切地看望了大家，希望大家能够尽快的转换角色，尽早融入大队，并对大家提出了六点建议：一要学会适应，二要学会合作，三要学会学习，四要学会做人，五要学会感恩，六要学会管理好自己。希望大家通过单位的精心培养，自己的不懈努力，都能够成长成才，用青春点燃激情，用热情书写人生，在各自的岗位快乐工作，在以后的日子幸福生活。
   劳动人事科科长严克伍给新员工介绍了大队的基本情况、规章制度、湖州的风土人情，从诚实守信、团队精神、有效沟通、强化执行、勤奋学习、用心做事、学会感恩等七个方面提出了如何做好一名称职的员工，并带领大家参观了队史陈列室、地质标本室等。质量安全科副科长汪泳结合大队实际情况，讲解了各岗位作业中的质量安全知识，并组织大家观看了大队质量安全宣传片，使新员工对大队的内外工作环境有了初步的认识，提高了新员工的质量安全意识。
   为了使来自五湖四海的新员工尽快进入工作角色，大队在天目山拓展训练基地精心组织新员工参加了团队拓展训练。通过破冰之旅、团队展示、缅甸桥、攀岩、溯溪、红黑游戏、高空抓杠、盲人方正、穿越电网、毕业墙等训练科目，让大家认识到了团队的重要性，增进了了解与信任。培训过程中，大家认真去经历，亲身去体会，用心去感悟，明白了许多从未体会或感悟过的人生哲理，为早日进入工作状态打下了坚实的基础。（严克伍）

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