信息来源: 发布时间:2023-06-06 浏览次数:1085
6月6日,大队面向全队公开选拔职能机构中层管理干部,以高质量发展对人才队伍建设的需求为导向,进一步拓宽选人用人渠道,激发干部队伍活力,促进优秀人才脱颖而出,推动主题教育与中心工作同频共振、互促共进。
来自全队各岗位的技术骨干、业务能手等30余人参加公开选拔竞聘。竞聘人员通过8分钟应聘演讲和面试答辩各抒己见、各展其才,充分展示了所取得的成绩和自身竞聘优势,同时,对今后工作的目标、思路和举措也进行了阐述。
此次公开选拔中层管理干部是大队持续深化主题教育落实落地的有力抓手,严格按照《大队内设机构设置方案》要求,采取公开推荐、个人自荐的公推竞聘形式开展,以良性的竞争氛围挖掘队伍建设内在潜力,以选优配强内设机构管理干部支撑改革发展,把想干事、会干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到中层管理干部岗位,为大队改革发展注入新的活力、提供人才保障。(晏新平)