摆现象 讲问题 理思路 谋和谐 促发展 —第二阶段活动纪实之一
信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2009-04-30 浏览次数：9030
大讨论活动进入第二阶段以来，各党总支、党支部纷纷以本单位提出的问题为主，结合实际，兼顾其他单位具有共性的问题，开展了广泛的讨论。
离退休党总支各支部已开展了2次讨论活动，老同志们畅所欲言，现场热烈，特别是退休人员在生活区内张贴小字报被公安巡逻人员现场抓住训诫的事实通报后，老同志们群情激动，大家对张贴小字报的方式行为进行了严厉的批评，有的老同志义愤填膺地说：警告这些人，这是最后一次，再贴我们广大离退休人员坚决不答应。有的说：大队近几年的发展在物质上和精神上给离退休老同志们带来了实惠，这种破坏和谐、阻碍发展的无理取闹就是在损害群众的利益，群众是决不答应的！相关部门要对其进行严肃处理。对于原合同制人员群访问题，老同志们说：本来与他们解除劳动关系是符合政策、无可非议的，大队本着以人为本的理念，给予他们最大程度的宽容和优待，他们反而误认为组织、领导软弱可欺，建议大队坚持依照政策办事，该处理的要处理。
机关党支部结合机关单位工作的特点，有针对性选取了当前宏观经济形势下，单位受到哪些影响，要如何应对？当前工作中，哪些阻碍了单位的生产经营工作，如何应对？单位和个人价值的实现如何达到双赢？构建和谐单位我们应该怎样做等四个问题，于4月24日进行了剖析讨论。参会人员各抒己见、踊跃发言，大家一致认为：在世界经济危机影响和冲击下,市场不景气是不争的事实,必然带来产业的调整和重组,我们要做的就是适应当前形势、练好内功、抓住机遇、寻求发展。职工们认为：皮之不存毛将焉附？只有单位好了，个人才有发展的平台，也只有大家的综合素质提高了，单位才能取得长足的发展，这是相辅相成的关系；构建和谐单位是每个职工的责任和义务，我们要努力做到端正心态，立足本职，做出自己应有的贡献。通过剖析讨论，机关工作人员进一步统一了思想认识，提高了职责意识。
开发公司党支部为了保障职工人人有发言机会，划分了活动单元，以党小组为单位，分别在4月11日和25日两次组织开发公司和黄铁矿全体职工，认真开展大讨论活动，在讨论如何构建和谐、促进发展的同时，重点剖析了原复绿公司经济案件发生的动机、要吸取什么样的教训？以及要采取什么措施来防范类似事件的发生。职工普遍认为：该案件之所以会发生，在于当事人法制意识淡薄，党性原则不强，不能正确处理好个人利益和集体利益的关系。无论出于什么目的，这样的做法都是错误的。党员干部要引以为戒，自觉树立起依法依规办事的信念，不断加强法律法规学习，经常进行自我批评和反省，杜绝类似事件再次发生。剖析讨论的结果对开发公司和黄铁矿全体干部职工来说是一次深刻的触动和警醒，在大家受到教育的同时，也引发了对构建和谐、促进发展的深层次思考。