思想统一力量凝聚 风气转变正气上升 ----和谐发展思想大讨论活动阶段性效果明显
信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队 发布时间:2009-05-31 浏览次数：9343
“和谐发展”思想大讨论进入第二阶段以来，各党（总）支部围绕大队党委的统一部署，结合各单位的实际情况，找准问题，突出重点，扎实活动，内容丰富，真抓敢讲，效果明显。
一、部署周密 活动扎实
离退休党总支为巩固第一阶段取得的成果，多次召开支委会和党支部书记会以及各党支部成员大会，统一进行了部署，明确了“活动要切实加强领导，工作要切实加强责任，内容要丰富，形式要活跃”的要求，为了保证各党支部之间活动的平衡性，强化讨论的效果，离退休党总支部要求每一位支部书记不仅要组织好本支部的讨论，还要参加其他支部的讨论。开发公司党支部为保障职工人人有发言机会，划分了活动单元，以党小组为单位，小组长具体组织，支部书记全面负责，利用每个周末展开剖析讨论，并作了“人人要做发言，讨论要有深度，避免流于形式”的活动要求。机关党支部成员带头发言，带头剖析，历次讨论都能做到场面热烈，职工发言踊跃。机械厂党支部针对流动党员多的情况，将活动的要求以及讨论题目印发给流动党员。井巷公司党总支、工勘院党支部和核地党支部先后根据自身的工作特点，紧贴工作实际，组织本单位干部职工，认真查摆制约发展的问题，深入挖掘问题产生的根源，积极探讨解决问题的办法，保质保量开展好第二阶段活动。
二、主题明确 重点突出
为确保大讨论活动的开展具有全面、普遍性，能充分反映广大干部职工的诉求，各党（总）支部结合本单位实际情况，向大讨论领导小组办公室提交了拟剖析和讨论的问题，经过梳理，大讨论领导小组办公室把所有问题归纳为四大类二十六项，内容涵盖了大队的经济建设、队伍建设、制度建设、和谐建设等方面。这些问题既在主观上又在客观上全面反映了当前形势下，制约大队和队属各单位和谐发展的关键所在，大队党委要求各党（总）支部以本单位提出的问题为主，兼顾其他共性问题，展开剖析、讨论。
离退休各党支部对离退休人员如何在和谐建设中发挥好作用、离退休人员与在职人员的区别、反映诉求的理性方式等进行了引导，对表现出来的不良行为进行了批评。井巷党总支围绕实现公司年度各项工作目标，以如何把握安全生产大局，推进“安康杯”活动？如何抓住项目管理核心（成本控制），提高管理水平等为核心议题展开了讨论。机关党支部针对队属二级单位对机关工作人员提出的意见，进行认真反思，增强了狠抓自身建设、提高服务意识和服务水平的观念。开发公司党支部重点对原复绿公司经济违纪案件进行了反复剖析，给广大干部职工予深刻的触动和警醒。工勘院党支部根据单位面临的经济发展形势，确定了突破经营瓶颈、拓展地质市场、稳定技术队伍等方面相关的讨论重点。机械厂党支部和核地党支部分别就吃大锅饭、个人谋生能力等有关民生的问题重点进行了剖析讨论。
大讨论活动领导小组办公室编制印发了5期简报，结合大讨论专栏和在线平台上继续把大讨论活动开展情况向各相关单位进行了及时、全面的传达和引导，促进了各单位间的互动，营造了良好的活动氛围。
三、内容丰富 形式多样
为了达到理想的效果，各党（总）支部精心组织不断采用多样的形式将内容丰富，寓教于乐，取得了积极的效果。离退休党总支组织离退休职工参观了新四军苏浙军区纪念馆，开展了重温入党宣誓活动，在缅怀革命先烈，追忆过去艰苦的工作岁月中更加体会到今天的和谐发展局面对离退休老同志们晚年生活的弥足珍贵；组织离退休人员游览了西湖，西湖的美景既陶冶了离退休人员的人心，更使老同志们感受到了改革的成就，开阔了视野，坚定了拥护改革，支持发展，共建和谐的决心。机械厂党支部为了更真实了解职工的想法，向职工发放了《和谐发展思想大讨论》调查问卷，并根据问卷调查的结果进行统计，再结合单位实际确定了议题，展开了针对性更强的剖析讨论。为配合活动开展，把大讨论活动精神加以转化落实，大队邀请了湖州师范学院的老师来做《提高单位执行力》专题辅导讲座。大队党委适时开展了向“身边的先进人物学习”活动，号召全体职工向省地勘系统劳动模范彭秋波、湖州市勇克时艰职工严克伍学习，并在网站上开辟了学习专栏，印发了学习材料，并积极在社会新闻媒体上广为宣传,扩大影响力,提升单位形象。大队工会将先进人物的休养同大讨论结合起来,组织到江西省宁都县黄陂镇队部旧址进行传统教育,回忆艰苦创业史,激励大家立足岗位再立新功。大队团委组织团员青年到安吉县开展野外拓展训练，加强团员青年的团队精神建设。
为使广大干部职工的想法得到完全释放，促使各种思想、观点的碰撞、强化，逐步达成共识，创造民主的活动氛围，实现真正意义上的大讨论，大队党委要求各（总）党支部在组织讨论时给每个职工充分的发言机会，提倡言论自由。大讨论活动领导小组办公室从在线讨论平台和各党（总）支部历次活动汇报材料中，整理罗列出各种观点，在简报中以“回音聚焦”的形式做了报道，引发了各单位对与自身紧密相关观点的再讨论，加强了单位之间的沟通与交流，切实引导大讨论活动向纵深推进。
四、正气抬头 成效显著
通过大讨论活动第二阶段的开展，广大干部职工的思想观念得到良好转变，逐步认识到大讨论活动的及时开展对大队长远发展的意义所在，队伍的正气在弘扬，凝聚力在提升。
随着大讨论活动的继续深入开展，越来越多的干部职工从初期的茫然到后来的被动接受，发展到现在的主动投入、敢于亮出自己观点，对不正之风敢于直言批评，大讨论活动第二阶段的开展取得了显著的成效。退休人员在生活区内张贴小字报被公安巡逻人员现场抓住训诫的事件发生后，离退休党总支组织老同志们展开了讨论，大家纷纷对这种不理性的行为进行了的严厉批评，有的老同志更是义愤填膺说：“再这样我们老同志坚决不答应！”在后来的几次讨论中，老同志们纷纷站出来，敢于旗帜鲜明地表明了自己拥护大队开展和谐发展大讨论活动，坚决反对没有大局观念，破坏和谐、阻碍发展的不理性行为，为全队干部职工树立了弘扬正气的榜样。开发公司党支部关于原复绿公司经济违纪案件剖析讨论中，参会人员是非分明，认识统一，一致认为当事人的做法本身就是违规违纪的，无论有任何理由都站不住脚。机关党支部针对工作人员不断对自身进行自勉自励的表现，适时提出了“机关在自身建设上要努力向服务性、人本型、阳光型、节约型机关转变，机关人员要努力提高服务意识和服务水平，加强与二级单位的沟通。”的要求。井巷公司党总支对其它单位关于公司门卫收入偏高等方面的反映，以书面形式向反映单位就所辖门卫收入的组成、职责、工作范围等作了详细的说明，消除了不必要的疑惑。
绝大多数干部职工对大讨论活动的顺利开展充满信心，他们纷纷表示将一如既往地以饱满的精神面貌投入到大讨论活动中，再接再厉开展好第三阶段活动，使大讨论活动开展的成果能实实在在得到贯彻和体现，为推进大队和谐稳定发展起到承前启后的作用。