培育项目廉政文化 助力企业科学发展

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2016-11-01　　　浏览次数：8667

今年以来，公司在大队党委、纪委的引领和指导下，紧紧围绕企业中心工作，把培育企业廉政文化作为党建工作主抓手，积极探索运用廉政文化进项目推进党风廉政建设的新路子，营造廉洁从业氛围，为促进企业转型升级、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

建立规范有序的管理机制。规范有序管理机制是维系项目部正常秩序、推进廉政文化建设的重要保证。一是健全机构。成立廉政文化建设领导小组，形成党总支书记、党支部书记和项目负责人齐抓共管、协同推进的廉政文化建设三级责任主体，层层签订责任书，完善廉政文化建设体系；二是设定目标。公司党总支制定了《“廉政文化进项目”活动实施方案》，明确了项目廉政文化建设的各项内容，并对各项工作任务进行逐项分解，明确责任主体，避免相互推诿、不够重视的情况出现。三是硬性制度。按照中共中央《八项规定》，公司“廉政建设十二不准”的要求，把廉政文化建设纳入项目部制度建设的重要内容，与项目部工作同步发展，相互促进。四是创新方法。坚持与时俱进，求真务实，按照贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则，体现正面引导、反面警示，不断创新项目部廉政文化建设的方式方法，促进项目部廉政文化建设的深入和长效。

营造健康的廉政文化氛围。健康的廉政文化氛围是培养廉政文化的重要环境。一是充分利用办公室、走廊、公告栏、活动室、生活区等场所，把《廉政建设十二不准》、“三重一大”、财务管理以及廉政警言、廉政故事以书画、漫画、标语等喜闻乐见的形式上墙，让廉洁从业入眼、入脑、入心。二是依托工地民工学校教育平台，通过建立“廉政教育影视角”，设立“廉政书架”，开展谈话促廉活动，在工程建设中形成廉荣贪耻的良好氛围。

（新建厂房项目部廉政文化专栏）

（里东项目部廉政形象墙）

（遂昌三仁项目部廉政警言）

（田湾核电项目部观看廉政电教片）

（秦山核电项目部廉政制度上墙）

通过这些廉政文化建设举措，让廉政文化真正走到项目内部，使之成为一种文化现象。在浓厚的廉政文化氛围中，进一步把项目员工的思想统一到落实公司项目党风廉政建设责任制上来，统一到建设廉政项目目标任务上来，不断增强项目员工廉政从业的自觉性，提高拒腐防变的能力，为建设廉政项目提供坚强的思想保证,从而进一步促进和增强了项目员工的廉政文化意识。（程麒麟）

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