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2016年第3期

信息来源:浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队   发布时间:2016-03-25   浏览次数:8711

凝心聚力 重抓落实 谋划“十三五”开局新篇章


  大队于2月26日至28日召开第三届六次职工(会员)代表大会,对大队“十二五”和2015年工作进行了全面深刻的总结,并对大队“十三五”规划和2016年重点工作进行了安排部署,确定了工作重点和方向,提出了明确的要求。会议召开以来,全队上下凝心聚力,狠抓实效,切实做好职代会会议精神各项落实工作,确保了全队2016年工作有序推进和“十三五”的顺利开局。

  宣传教育先行,营造浓厚的学习氛围。大队成立了“十三五”规划与2016年重点工作宣传教育小组,采用网站、学习手册、订阅号、微信群、QQ群等多种途径对“十三五”规划与2016年重点工作进行全方位的宣传教育。编制了《大队“十三五”规划与2016年重点工作学习选编》,并印制200余套发放至机关科室和队属单位基层项目职工,确保会议精神传达至全队职工。在大队网站首页刊登了《2016年大队行政工作报告》和《2016年大队党委工作报告》,并制作了图文并茂的网站飞页,对“十三五”规划与2016年重点工作进行详细图解,帮助全队职工解析会议精神。指导大队团委编辑了以“大队十三五规划及2016年重点工作若干要点”为主题的《团聚地勘》订阅号,并在大队QQ群、微信群等多个平台转载,帮助全队团员青年学习理解会议精神。通过强化宣传引导,不断扩大影响力,将学习范围辐射至全队职工日常工作学习的各个方面,营造“人人学、人人做”的良好氛围。

  布置落实先行,制定详细的工作计划。大队主要领导亲自督战,主抓落实,先后三次组织各队属单位和科室负责人召开职代会会议精神部署落实会。开一次工作部署会,向各单位、科室阐述大队的工作思路和要求;开一次工作汇报会,听取队属各单位、科室的发展思路和工作计划;开一次工作落实会,指导队属各单位、科室落实会议精神,结合大队2016年重点工作推进方案制定详细全面、切实可行的工作计划。职代会召开以后,队属各单位迅速行动,分别召开了职工代表大会宣贯大队职代会会议精神,学习大队工作报告和各项决议方案,并结合大队“十三五”规划、2016年重点工作和单位实际情况进行了部署落实,先后编制了2016年度工作计划和“十三五”规划,并制定了一系列落实保障措施。

  考核检查先行,创新管理模式。2016年大队“十三五”开局之年任务繁重,为保证各项工作有序推进,顺利实现年度目标,大队实施了精细化管理模式,细化分工,明确大队各项重点工作责任领导、责任部门,各部门针对各自的重点工作制定计划和重点工作进程表,将工作进程细化到月,明确责任人、完成时间、保障措施,确保每项工作有人抓、有人管。同时,大队建立了月度考核机制,促进各项重点工作优质、高效地在规定的时间节点推进落实,大队每个月定期在当月末或下月初择日召开重点工作落实检查会议,对队属单位和机关各科室按各自计划完成重点工作目标情况进行检查和评价,评价结果纳入本年度队属单位和机关各科室及个人的“创三优”绩效考核。以扎实有效的管理模式促进全年工作目标保质高效实现。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。“十三五”时期是我队在经济发展新常态下破除瓶颈制约、闯出一条新的发展道路、提升发展层次的攻坚期,更是我队发展动力的转换期,建立新空间的决胜期。全队上下在省地勘局的坚强领导下,正以“不达目的誓不罢休”的决心、“坐不住、等不起、慢不得”的责任感在“十三五”和谐地勘发展道路上披荆斩棘,踏浪前行!


两队资源整合获广大职工支持点赞


  为适应地勘经济发展新常态,加强依法管理工作,为地勘事业单位改革工作做好铺垫,大队出台了浙江省第九地质大队与浙江省核工业二六二大队资源整合方案,并在全队范围内广泛征求了广大职工的意见和建议。两队资源整合方案出台以来,获得了大家的一致支持,并在大队三届六次职代会上顺利通过。该方案在大队离退休老同志中反响尤其强烈,大家纷纷表达自己的心声,为资源整合支持点赞。近日,大队又收到三位离退休老同志具有代表性的意见。

  大队离休老干部叶溶龄表示:九大队与二六二大队资源整合是顺应地勘经济新趋势,是大改革发展需要,谁阻碍大队改革就是对大队不负责任,就是对全队职工不负责任。作为一名离休老同志,我跟在职职工一样,时刻关注着这个“大家”。几十年来,由于历史原因两个大队的队址、队名几经变更,但为国家找大矿、地质立功的精神没有改变,地质“三光荣”精神没有改变,大队的立队之本没有改变。我个人完全支持两队资源整合,借此机会将大队地勘事业做大做强,蒸蒸日上。相信在大队领导的正确带领下,大队将更加繁荣强大,谱写地勘事业新的辉煌!

  原队办主任吕自强表示:两队资源整合是件好事,完全符合当今社会深化改革的大趋势。作为原九大队职工的我,完全支持大队的决策。“浙江省第九地质大队”的牌子没有了,但职工的“家”还在,它在浙江地矿史上饱含着全体九队员工心血,为之作出的业绩和贡献是永远不会磨灭的!这就是真实的存在,它比牌子的存在更可贵!

  退休老同志谢金声表示:随着改革进程的深入,大队遇到的困难也越来越多,为更好地解决当前困难,促进大队快速健康发展,两队资源整合势在必行。作为一名在九队工作了几十年的员工,我和所有九队人一样,有服从的必须,有割爱的无奈,只要能有利大队发展壮大,只要能为职工带来福祉,我们就必须以地质人高度的纪律意识和思想觉悟团结一致,坚决支持大队的决策部署。为当代地质人点赞,为大队点赞!

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