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井巷公司举行2010年新员工入职培训

信息来源:浙江省第九地质大队浙江省核工业二六二大队　　　发布时间:2010-07-21　　　浏览次数：2935

为增强新进员工对公司愿景规划、企业文化以及各管理制度知识的了解，使其快速融入井巷大家庭。7月15日，井巷公司对招录的13名大学生进行了新员工入职培训。

公司总经理彭秋波参加了开班仪式并讲话。他首先对新员工的加入表示热烈欢迎，着重从公司的发展历史、辉煌业绩、发展战略、企业愿景、施工内容、企业文化等方面做了精彩报告，剖析了公司未来的战略发展与管理规划，对于公司的发展思路和运作进行了详细阐述，展示了公司的宏伟蓝图，使新员工对公司的过去、现状和未来的发展方向有了全方位的了解。

党总支书记王林对新员工进行了一次传统教育学习，提出了三点希望和要求：第一，积极转变自己社会角色，明确定位，尽快适应新环境、新岗位；第二，爱岗敬业，树立崇高的职业道德和良好的职业素养，要继承地质老前辈“三光荣”传统和“三特别”精神，发扬公司“艰苦创业、追求卓越”的企业精神，学会先做人后做事，坚持原则，按制度办事；第三，树立合作意识和团队精神。

质安科科长余仲生对新进大学生阐述了公司的QES管理体系和要求，并组织观看了公司制作的安全生产教育片，以期使新员工明确施工质量安全职业健康管理的重要性，并树立在工作中严格贯彻QES管理体系的理念。

新员工表示，通过入职培训使自己更加明确了职业目标，强化了法律意识、制度意识、责任意识，提升了自己的自信心，增强团队的凝聚力。（彭国松）

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