井巷公司结合工作实际制订学习计划认真组织学习干部选拔任用“四项监督制度”
信息来源:宣武京新 发布时间:2010-08-16 浏览次数：2955
为贯彻落实大队党委中心理论学习（扩大）会议精神，认真开展好学习干部选拔任用“四项监督制度”，井巷公司结合工作实际制订学习计划。
一、认真做好“四项监督制度”的宣传工作。发挥公司内部网络的宣传作用，将“四项监督制度”放入公司内部网站党团建设栏，同时将“四项监督制度”通过网络发至各生产经营单位（项目部）和部门，为全体员工的学习提供平台。
二、重点抓好班子成员的学习。利用公司召开班子会的时机，组织班子学习“四项监督制度”，深刻领会制度精神，做到班子成员熟知。
三、制订好干部选拔任用操作流程图。按照《领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”以及大队党委工作制度，制订好公司干部选拔任用操作流程图，提高制度的执行力。
四、认真做好干部选拔的纪实工作。从提拔干部的提名到印发任命文件的整个过程按程序做好记录工作，及时建立干部提拔记录材料的档案以及归档工作。
五、党总支不定期做好以上工作的监督和检查工作，以确保计划的落实。（井巷公司党群工作部）