争创地勘先锋 力促公司发展——核工业井巷建设公司紧贴实际深入开展创先争优活动
信息来源:浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队 发布时间:2010-12-09 浏览次数：2991
创先争优活动是新时期加强党的建设，特别是基层党组织建设的有效载体和重要举措。通过活动开展，旨在激励基层党组织和党员解放思想、开拓创新、带头示范，为公司科学发展提供不竭的动力。核工业井巷建设公司自开展创先争优活动以来，按照大队党委工作部署和要求，结合公司以扩大核电市场份额打造经济发展引擎，做精做强做细传统产业，实现公司全面转型升级的实际，确定了“争创地勘先锋、力促公司发展”的活动主题，开展了一系列创先争优活动，在推进公司又好又快发展中激发党员干部的积极性、主动性和创造性，充分发挥先锋模范作用，取得了较好成效。
一、加强基层组织建设，充分发挥支部战斗力。
公司的工作性质决定了我们的工作具有点多、线长、面广、人员流动大、分散广等特点，开展好创先争优活动建立完善基层组织是关键。党总支根据公司项目分散的特点，按照项目工作性质相近的原则，建立了核电项目联合党支部、水利水电项目联合党支部和市政矿山项目联合党支部等四个联合党支部，并以项目部为单元划分若干党小组，确定小组长或联系人，以确保党支部各项工作落实到项目和党员。并根据《党章》规定，开展了四个联合党支部委员的选举工作，将政治素质硬、工作能力好、责任心强的党员充实到支委中来，增强党支部工作的战斗力。进一步完善党支部目标管理考核机制，将开展以“创三优”为主题的“地勘先锋”创先争优活动纳入党支部工作考核，为开展好创先争优活动提供组织保障。
二、立足公司发展，充分发挥党员先进性
在开展创先争优活动中，公司班子在深入基层积极开展调研活动的基础上，紧紧围绕制约公司发展的瓶颈问题，凝人心、聚力量，充分发挥职工积极性、主动性和创造力，使其投身到公司的发展中来。
党总支充分发挥创先争优活动平台作用，以深入推进“争创学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，组织引导党员和年轻技术人员立足自身岗位，发挥各自的优势和特长，参加各类专业执业资格、在职研究生和高级职称等学习考试与评定；修改《公司职工教育管理办法》，制定《公司优秀青年人才管理办法》，完善职工学习激励机制，为人才培养搭建平台，保障公司人才队伍的可持续发展。在项目施工上，积极开展师带徒的互帮互学活动，充分发挥老同志的传、帮、带作用，努力为公司解决人才短缺的瓶颈问题。公司班子在解决技术与装备问题上，提高认识、统一思想、创新思路，购置600万元瑞典生产的凿岩先进设备，更新技术装备，提升生产效率，增强公司发展竞争力。各党支部结合自身工作实际，以项目为单位，以党小组为主体，以项目创新管理、预防安全质量事故为主要内容，教育引导党员、职工立足岗位，从我做起，在生产经营、管理上发挥先锋模范作用，在自身执行好法规和制度的同时，积极与身边违反规章制度行为作斗争，积极开展文明标化工地建设，争创优良工程。
以党支部为重点、党员为主体，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为目标，以“党支部创建五个好、党员做到五带头”为基本要求，结合自身工作实际，在全公司范围内开展总支委、党支部和党员的公开承诺活动。4个党支部与在岗51名党员根据各自岗位职责特点和自身能力特长，分别在加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出的具体承诺，并于内部网上加以公示，使党员的履诺、践诺接受职工监督，把创先争优活动不断推向深入。
三、注重典型培育，发挥示范影响力。
开展创先争优活动的出发点与落脚点是增强公司发展活力，促进公司质和效的提高。公司将创先争优活动与力促公司发展相结合，把开展活动的实效放在提高项目的科学管理和经营效益上。在开展创先争优活动中，公司组织项目经理和部门负责人召开项目管理经验交流会，并将此作为当前开展创先争优活动的一项重要载体，选树在项目管理上具有创新特色的项目部作为代表在会上进行交流，树立典型，推广先进、科学的管理经验，通过项目、部门之间的讨论交流，充分发挥典型的引领示范作用，树立创新意识，切实提高项目科学管理水平。
党总支抓住项目管理经验交流会这个契机，扩大典型影响力，在公司内部开展以“树立科学管理理念、增强公司发展活力”为主题的讨论活动，统一职工思想认识，着力于管理创新，进一步树立创先意识，发挥模范带头作用，营造争当“学习型、标兵型、创新型”先进职工的良好氛围。为公司持续稳健发展提供动力。（彭国松）