新型区域经营模式奏响井巷集团高质量发展强音 ——大队职工代表热议井巷集团皖南片区发展成效

信息来源:　　　发布时间:2022-06-27　　　浏览次数：5734

为切实保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，日前，大队工会组织部分职工代表对井巷集团有限公司安徽皖南片区进行了巡查。

职工代表们先后巡看了青峰山项目、208省道项目、青弋江项目的标化建设及安和人力、中核井巷商贸驻地，对既标化敞亮又特色鲜明，既宏观大气且造价经济的子公司、项目部驻地办公和生活区留下了深刻的印象，纷纷赞叹并表示，各子公司、项目部向皖南大地展示了一个现代化集团公司的良好形象，擦亮了“核工井巷”品牌文化软实力。在听取了相关介绍后，对大队提出的“以核为本、以山为基、以水为脉、系统发展”指导思想的高瞻远瞩及产生的深远意义有了更深刻的领悟，对集团公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局所取得的显著成效表示振奋，极大地坚定了代表们对集团公司高质量可持续发展的信心，纷纷热议皖南片区发展成效。

职工代表叶宏：时隔2年再次踏上皖南这片创业热土，作为曾经参与奋斗的一员感受尤为深刻，可以说从多个视角见证了井巷集团皖南片区在大队党委超前谋划、全面布局下的发展：从小到大，由零星项目承接到不断刷新单体合同纪录直至综合体量超百亿；由弱变强，从租住村落陋室到自建花园式项目部直至区域中心基地建设纳入规划；聚点成面，从单体施工项目到多项目群、多产业群聚集直至全产业链延伸、多元业态覆盖。短短数年，核工井巷在皖南大地实现了惊人的蝶变，正蓄力再次乘势而起。

一路寻访，看到了一张张年轻奋斗者的笑脸，从他们的脸上，能读出坚韧和执着，自信与从容，和他们的交谈中能听出对未来的美好期许和坚定信心：“皖南片区现有项目储备蕴含着强大而稳定的发展后劲，将给集团公司提供稳定的资金流和利润，为集团公司事企分离改革后企业快速发展提供了坚实的保障”，“多元化的管理模式和各类平台的搭建完成，为集团公司向现代化企业发展，向经营管理型和科技创新型转变夯实了基础，也给奋斗者们提供了更多、更好的岗位和舞台”，“皖南区域中心的建设具有开创性意义和示范性效应，未来有望复制和孵化更多的区域中心，打造集团公司一核多点的布局模式，在拓宽集团公司市场渠道的同时也为职工成家立业提供了多种可能”，“以前我们是逢山开路、遇水搭桥的拓荒者，现在是点石成金、化水为景的工艺师，未来我们将是美丽中国、共同富裕、绿色环保的圆梦人，核工井巷品牌将更富内涵、更具影响、更显荣光，‘井巷人’也将成为我们最响亮的名字”。

自信，源于一次又一次的成功，数十年来井巷人历经保军转民、属地管理、分体运行等多次改革而屹立不倒、越做越强，映射出了井巷人化挑战为机遇、化被动为主动的强大血脉底色，我们坚信井巷集团在接下来的事企分离改革中必将大鹏一日同风起、扶摇直上九万里。

职工代表戴依含：首次以职工代表身份实地走访了皖南片区的部分子公司、项目部。走访中看到了项目青年职工积极向上、斗志昂扬的精神面貌，这些有着“8090”后时代特质的青年们，面对项目推进中的难点、痛点问题，敢想敢做，全身心投入“战斗”，坚持问题导向、目标导向，研究制定切实可行的解决方案，不怕苦、不惜力，不牢骚、不抱怨，用实干担当乘风破浪。他们凭借遇到一个问题就解决一个问题的勇气和自信，逐渐走出了困境。让我真真切切地感受到这支年轻团队所展现出的青年担当、青年力量。他们勇挑重担、攻坚克难，甘作区域深耕的垦荒人、先行者，他们以敢为人先的拼劲，抢占发展热土，在短短的几年里，通过创新区域经济合作模式，承接项目合同额屡创新高，产业链得以延伸和壮大，在皖南片区取得了实质性突破，成为集团公司新的经济增长点。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。这个充满朝气、充满活力、充满自信的青年集体，也是众多井巷青年群像中的生动缩影。我们年轻，但我们积极向上、努力成长、拒绝“躺平”。作为新时代的青年，我们将以更加沸腾的状态，踔厉奋发、笃行不怠，矢志践行“百年井巷”忠诺，为推进集团公司高质量发展贡献青春力量。

职工代表钱吟秋：何其有幸，能够作为职工代表参与此次皖南片区相关项目的巡查活动。在这里，我看到了井然有序的工作环境、如火如荼的工作氛围、一应俱全的生活配备、极具地域特色的党建元素和充满温度的企业文化；全面直观地了解了广大职工非常关注的重点项目推进情况以及集团公司在安徽地区探索政企合作新模式以来取得的成效和对后续业务拓展、产业链延伸、人才培养等方面所带来的积极影响。能有机会亲眼得见、亲耳聆听这些骄人业绩，让我倍感振奋、倍受鼓舞、倍增干劲。

近年来，集团公司在皖南片区“山”“水”“路”等多个领域的深耕已初具规模，“皖南区域中心”这一布局的落地已提上日程。作为子公司也将从中捕捉到机遇，可以借助、依托集团公司在该区域的优势资源和平台，一方面有利于催化子公司在该区域的业务拓展；同时也能够提高子公司与集团公司内部整合的效率，从而进一步提升对安徽地区市场的响应速度。

短短三天、收获满满。皖南片区仅仅是集团众多版块齐头并进、多点开花的一个缩影。相信在“以核为本、以山为基、以水为脉、系统发展”战略引领下，井巷人会以敢破敢立、敢闯敢干的昂扬斗志，戮力同心、砥砺前行，不断在改革的大潮中驻入新活力、构建新格局、开创新局面。

职工代表刘玉：近日作为职工代表深入集团公司皖南片区听取了各子公司、项目部负责人对各板块的情况介绍，皖南片区在建项目合同额达100亿元，进一步坚定了干部职工对井巷集团公司后续发展的信心，为地勘单位事企分离改革顺利推进打下了坚实的基础。

一路交谈，感受到了项目部职工精神面貌焕然一新，思想稳定，作风踏实，自信从容，向我们展现了“逢山开路、遇水架桥、勇于担当、敢于挑战”的奋斗拼搏精神。一路交流，感受到项目部干部善于钻研，积极融入地方，充分利用当地的税收优惠政策为集团公司发展带来了新的经济增长点，安和、商贸公司自成立以来实现利润1800万元，返还税收达1200余万元。一路了解，看到了集团公司新型区域经营模式带来的巨大成效：100亿在建项目的基础上储备项目可期，让集团公司创建皖南区域中心、研发中心成为可能，同时探索出了一套可复制的经营发展新模式，为集团公司后续开拓市场打下了坚实的基础。

皖南片区已打造形成的集人力资源开发、材料集采、矿山开采加工、水利、市政交通等符合规模化、专业化发展方向的产业布局，让我对大队和集团公司“系统发展”的产业布局有了更深刻的理解，我坚信集团公司将会迎来更大更好的发展。

职工代表孙余好：耳闻不如目睹，经过3天的交流接触，皖南片区同事自信、热情和敢拼敢闯的精气神触动着我，钦佩之情环绕心涧，溢于言表，这是我作为职工代表赴皖南片区最直接的感受。皖南片区的日益壮大和广阔前景得益于大队及集团公司的超强谋划和融合发展，皖南片区也逐渐成为集团公司创新发展的一个典型缩影和推广模板。

皖南片区项目管理创新意识强，脉络清、特点明，是这次巡查最大的感受。不管是在建项目还是待开工的项目均能将科技创新与国家当前发展形势紧密结合，将生态环境建设、绿色智慧矿山概念融入科技创新，青峰山项目的年轻职工积极谋划绿色智慧破碎一体化机械设备组合研究、电动矿卡运输最佳性价比应用探索与研究；208省道项目正组织人员开展超高挡墙技术优化研究、施工场所受限的跨水域大桥施工应用研究；港口湾项目以临水高陡边坡、库区深水围堰、小断面隧洞安全快速施工为题开展研究，其中“复杂条件下深水锁扣钢管桩围堰设计与施工应用研究”获浙江省住建厅批准立项，成为市厅级课题，已陆续取得部分科创成果。交流中发现，几个项目部均有明确的创优创杯计划，且目标明确，保障措施到位，我们有理由相信，通过皖南片区项目，一批科创成果及优质工程的奖杯将极大地丰富集团公司技术储备，一批年轻的技术人才将脱颖而出。（程爱萍、叶宏、戴依含、钱吟秋、刘玉、孙余好）

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