信息来源:宣武京新 发布时间:2016-04-15 浏览次数：8510
中央八项规定出台以来，会议“数量少了”“会风好了”成为不少人直观的感受。一年一度的大队“职代会”，关系到大队建设的整体布局、民生发展的政策导向，意义重大，纪律要求也更高。但仍然有一些党员干部忽视会议纪律，有的擅自离开不请假，会场变成菜市场，想来就来，想走就走；有的一到会上就哈欠连天，甚至酣然入睡；有的在会间玩手机，刷朋友圈、发微信、看股票；还有的人在会场，心却早已飞到了家里或酒场、牌场。凡此种种，何谈学懂吃透会议精神？又怎能奢望他们建言献策？
会议纪律不是小事。会上“迟到早退”“溜号走神”，纵然存在个别会议程序繁琐冗长、领导讲话空洞无物等原因，但根子还是在于自身缺少责任意识和担当精神，没有深刻认识到参加“职代会”的重要意义。不是代表个人参会，而是代表集体、代表部门、代表单位；不是走走过场、签到了事，也不是哗众取宠、浮夸作秀，而是肩负着上令下传、反映民声的重任。只有全身心投入会议，深刻领会会议精神，结合实际深入思考，才能建诤言、献良策，不辜负职工群众的重托。
好的会风，反映好的作风。抓会风，就是抓作风。今年是落实“十三五”规划开局之年，大队“职代会”旨在谋划发展之策、研讨惠民之举，为大队全面深化改革铆劲蓄力，深受广大职工的关注。会风不抓，一盘散沙，参会是工作、更是责任，对于违反会议纪律的，该批评的就批评，该通报的就通报，真正让会议纪律严起来，会风好起来，确保“职代会”风清气正。
严肃会风会纪，开好“职代会”，是回应职工关切，抓好规划落实的第一步，也是巩固作风建设成果的具体体现。“职代会”代表、委员只有正确研判形势,梳理发展脉络，聚焦民生方略，提出高质量的议题，出良方、献良策，才能将会议精神内化于心、外化于行、融会贯通、指导工作，不辜负职工群众的嘱托和期望， 赢得民心，赢得支持。（赵永强）
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