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莫把会场当菜场

信息来源:宣武京新   发布时间:2016-04-15 浏览次数:

中央八项规定出台以来,会议“数量少了”“会风好了”成为不少人直观的感受。一年一度的大队“职代会”,关系到大队建设的整体布局、民生发展的政策导向,意义重大,纪律要求也更高。但仍然有一些党员干部忽视会议纪律,有的擅自离开不请假,会场变成菜市场,想来就来,想走就走;有的一到会上就哈欠连天,甚至酣然入睡;有的在会间玩手机,刷朋友圈、发微信、看股票;还有的人在会场,心却早已飞到了家里或酒场、牌场。凡此种种,何谈学懂吃透会议精神?又怎能奢望他们建言献策?

   会议纪律不是小事。会上“迟到早退”“溜号走神”,纵然存在个别会议程序繁琐冗长、领导讲话空洞无物等原因,但根子还是在于自身缺少责任意识和担当精神,没有深刻认识到参加“职代会”的重要意义。不是代表个人参会,而是代表集体、代表部门、代表单位;不是走走过场、签到了事,也不是哗众取宠、浮夸作秀,而是肩负着上令下传、反映民声的重任。只有全身心投入会议,深刻领会会议精神,结合实际深入思考,才能建诤言、献良策,不辜负职工群众的重托。

  好的会风,反映好的作风。抓会风,就是抓作风。今年是落实“十三五”规划开局之年,大队“职代会”旨在谋划发展之策、研讨惠民之举,为大队全面深化改革铆劲蓄力,深受广大职工的关注。会风不抓,一盘散沙,参会是工作、更是责任,对于违反会议纪律的,该批评的就批评,该通报的就通报,真正让会议纪律严起来,会风好起来,确保“职代会”风清气正。

严肃会风会纪,开好“职代会”,是回应职工关切,抓好规划落实的第一步,也是巩固作风建设成果的具体体现。“职代会”代表、委员只有正确研判形势,梳理发展脉络,聚焦民生方略,提出高质量的议题,出良方、献良策,才能将会议精神内化于心、外化于行、融会贯通、指导工作,不辜负职工群众的嘱托和期望, 赢得民心,赢得支持。(赵永强)


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