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如何打造地勘系统的“最美”文化

——以“最美现象”为载体的社会主义核心价值观在地勘系统的实践研究

信息来源:江海 叶宏 罗红梅   发布时间:2017-09-01 浏览次数:

   引:近几年,“最美妈妈”、“最美护士”、“最美爷爷”等称谓频繁见诸报端,通过各类媒体广为流传,“最美”俨然成为一种普遍认同的社会现象。人民群众对这些“最美”事迹毫不吝啬的赞美和推崇,正反映了人们内心对社会风尚和价值的一种企盼,对社会道德和良知的一种期许。
   我省的地勘行业在不断壮大的同时,也渐渐挖掘出自身的文化底蕴,逐步走出了内外兼修的多元发展之路。“三光荣”、“四特别”等地质情怀仍然是地勘精神的基石,更是地质人思想与工作的源动力。面对着发展对企业文化要求的提升,地勘行业还面临着企业归属感衰落、产业建设方向涣散、职工流失频繁等严重的文化缺憾。作为经济发展先行者的地勘产业,有着为祖国和人民探索矿产宝藏,为社会建设添砖加瓦的崇高使命,历史也正期待着地勘系统的文化崛起,铸就地勘文化特有的最美风景。

   一、地勘系统内发掘最美的尝试及存在的问题
   近几年,我省地勘行业在专业领域内逐步站稳了脚跟,培养了一代又一代地勘人才。国土资源部、浙江省地质勘查局等主管部门先后在地勘系统内开展了最美人物的评选活动,该活动一度受到各地勘单位的热烈响应。
   (一)地勘系统发掘最美的相关工作
   2014年9月,国土资源部在全国地质勘查行业中开展了“寻访最美地质队员”活动,共收到381名先进人物的推荐材料,2015年4月,最终评选出102名“最美地质队员”。
   2014年底,浙江省地质勘查局发出通知,在全局系统开展选树“最美地勘人”活动。经过3个多月的评选,共有10位评选人获得“最美地勘人”殊荣。
   2015年,省国土资源厅党组在全省国土资源系统开展“最美国土资源人”推荐活动,通过半年的深入发掘和层层筛选,产生了20位全省“最美国土资源人”。这里面,有6位来自地勘系统。
   这些“最美”人物,均是扎根地勘一线,业绩和事迹突出的地质人。他们践行着社会主义核心价值观,是我省地勘职工中的优秀代表。
   (二)发掘最美过程中存在的问题
   最美人物的评选活动,范围大,受众广,尤其注重德技双馨,但是在实践过程中尚有些待完善之处:比如评选活动程序化明显,有偏向一线工作者之嫌,获奖人物后续影响尚待发掘,有虎头蛇尾之感。
   1.对最美的认知不足
   地勘系统内的“最美”人物,没有惊世一推的壮举,没有力挽危难的事迹,也没有三入火场的传奇,这些“最美”地勘人就像千千万万个坚守职业的普通职工一样,为什么被称之为“最美”?最美的概念似乎被舆论推向了必须要救死扶伤、舍生取义才能冠之以名的荣誉称谓。于是,一部分人觉得言过其实,最终导致了对内宣传受阻,对外宣传更难的窘境。
   2.发掘的局限性和小众化
   地勘系统内评选出的“最美”人物,有以成败论英雄的局限性。与社会上各行各业的“最美”人物相比,缺失了感天动地的豪情,也不是民众的自发行为,致使地勘系统内的最美人物呈现小众化趋势,最美的影响力也未得到完全发挥。
   3.成果运用的滞后
   “最美人物”的评选结果的应用效果不明显:“最美”评选,有时候仅限于文件通知、网站刊发,成果应用达不到趁热打铁的效果,迟来的褒奖和宣贯,零散的传播和赞许,缺失了时效性和新鲜感,导致最美成果被束之高阁。
   4.最美发掘持续性不足
   “最美”评选退热迅速:主管部门的评选之后,各单位对“最美”称谓均不敢问津,草草学习了事,既没有深入发掘“最美”事件的意义,也没有没有持续开展最美的挖掘,导致最美评选犹如过眼云烟。
   二、基层地勘单位实践最美的几点思考
   (一)如何正确理解最美
   我们的时代孕育着“最美”,也创造着英雄。这群人,对人们的思想和行为产生巨大而深远的影响,值得人们学习、尊敬和传颂。张丽莉、吴斌、高铁成等“最美”人物,在普通的岗位上,用自己的爱心和善行,坚守和执着,在危急时刻做出了英雄壮举,在生死关头展现了人间大爱,感动了全社会。他们美在爱心、美在善良、美在奉献,这是深植于中华民族的道德沉淀,是社会主义核心价值观的生动诠释,是我国社会主义思想道德主流的真实写照。
   地勘系统内的“最美”人物,有着对地质钻探工作30多年的坚守,巾帼不让须眉的勇气,舍己图强的气魄,还有着荣辱不惊的坚韧,爱岗如家的信念,甚至有着几十亿价值的业绩。这些“最美”人物,发扬着“三光荣”传统和“四特别”精神,立足职位,爱岗敬业,甘于奉献,在地质找矿、服务地方经济社会发展、夯实地勘产业经济等方面作出了突出的贡献,更为全体地勘人树立了践行社会主义核心价值观的榜样。他们用自己的实际行动,在加快建设“两富”、“两美”浙江和高水平全面建成小康社会的历史进程中发出了属于“地勘人”的时代最强音。
   有些人被舆论引导着,只认识到“最美”与舍生忘死、力挽狂澜的关联,却忽略了一个事实:做一件事也许容易,一辈子做一件事却很难,地勘系统内的“最美”人物,敢于扎根一线,勇于挑战困难,乐于勤恳耕耘,舍小家为大家的情怀,足以撑得起“最美”的称号,也影响着系统内所有职工,要取法乎上、力争上游。
   (二)发掘最美的必要性
   人民向往的美好生活,是衣食无忧的物质文明,也是知礼明辱的精神文明。“最美”其实正是物质文明与精神文明的综合体,是美好生活中的点睛之笔,更是“两富”“两美”浙江的名片。从“最美妈妈”的惊世一托,“最美司机”的忍痛一刹,到“最美爸爸”的勇敢一跃……这些不断涌现的草根英雄,使道德之美、职业之美、心灵之美华丽绽放,对我国社会主义核心价值观的凝聚和弘扬发挥着重要作用,也让民众有了反躬自省、见贤思齐的意识。
   地勘系统内的“最美”因其职业定位的需要,坚守和业绩,责任和创新均是行业价值的体现,个人的价值也只有全部投入到工作中,完成岗位职责的同时,展现出地勘人的智慧之美、勤劳之美、奉献之美,才会得到真正的实现。
   (三)发掘最美的指导意义
   1.最美是爱岗敬业的责任意识
   统观地勘系统内的“最美”人物,无不以岗为家,恪尽职守,有着极强的责任意识。这种意识,将会变为身体中的一种本能,使一个人在任何情况下都能够超越惰性和懦弱,习惯性地做出职业反应。
   2.最美是创新图强的奋斗豪情
   “最美”地勘人物都懂得把工作的重担变成“它山之石”,用创新驱动来带领科技进步,不断吸收新的技术和知识,在地勘工作中步步为营,屡创佳绩。这样的开拓激情、奋斗豪情,也感染着身边的每一个地勘人,要创新图强,做时代的脊梁。
   3.最美是奉献牺牲的英雄气概
   在为社会尽力、为单位用心的工作中,常常难以长时间在家亲顾父母,照育儿女,靠着家人的谅解以及“找矿立功”的决心,奉献着青春和汗水,刻苦钻研,逐本求末,想的最多的是能为地勘发展发挥多少热量,能给地勘增效抛洒多少热血。地勘人的这种英雄气概,已在地勘文化的土壤中耕耘深种,用钻透五座珠穆朗玛峰的豪情,谱写着地勘人的时代凯歌。
   三、发掘最美的现实意义
   这些“最美”人物,是地勘系统的全体职工的缩影,他们发扬着“三光荣”传统和“四特别”精神,立足职位,爱岗敬业,甘于奉献,在地质找矿、服务地方经济社会发展、夯实地勘产业经济等方面作出了突出的贡献,更为全体地质人树立了践行社会主义核心价值观的榜样。他们用自己的实际行动向全系统职工展示了扎实推进“四个全面”战略布局在浙江生动实践的无畏勇气,在加快建设“两富”、“两美”浙江和高水平全面建成小康社会的历史进程中发出了属于“地勘人”的时代最强音。
以我队最美人物为例:
   最美地勘人——核工业湖州工程勘察院郭霞的事迹,诠释了一名女地质人对“三光荣”精神的深刻理解和无悔践行。凭着苦干实干、甘于奉献的担当,不忘师恩、不负重托的勇气,舍小家为大家的作风,如今已成长为工勘院的副总工程师。
   最美国土资源人——浙北地质矿产调查研究院总工程师郑晓伟,一直把找好矿、找大矿、找富矿当成自己的毕生追求。他从技术员做起,翻山越岭、默默耕耘,不断用行动创造着新的历史,2012年,先后主持提交了价值数十亿元的大、中型萤石矿床各一个;2014年,又一处超百万吨的大型萤石矿床在他的主持下被探明。他以寂静为伴、河水为乐的淡泊胸怀,用自己的青春和汗水书写了一项又一项矿勘传奇。
   最美人物的事迹感染了全队职工。在“最美地勘人”郭霞同志的感召下,全队青年职工发奋学习,快速成长,在“我为大队献一策” “我为大队献一证”等活动中表现尤为突出,近年来,更为我队增添了多项资质,多个工程在全国范围获得嘉奖。“最美国土资源人”郑晓伟更是带领着地调院职工刻苦钻研、迎难而上,近年来,“青年文明号”,“最美班组”等荣誉称号的而获得,更坚定了这个年轻团队创先争优的信心。近期地调院还发起了“学习最美,争做最美”的活动,以期打造高素质的党员队伍和干部职工队伍,为推进地调院和大队“十三五”规划顺利完成、地勘经济和谐健康发展夯实基础。
   四、地勘系统内如何打造“最美”文化
   “最美”不应该局限于冠名“最美”的评选中,它体现在工作生活中的每个角落,地勘系统应该选择不落窠臼的评选方法,推陈出新的表现专业精神、个人价值、职业风尚,将新技术新方法新思维融合到“三光荣”精神中,从而让“最美”现象历久弥新,蔚然成风。
   (一)用专业精神体现“最美”
    “术业有专攻”的价值创造过程,体现在爱岗敬业、尽职尽责、精益求精。 “最美现象”反映了这种专业精神,也与社会主义核心价值观的主旨是完全一致的。
   (二)用个人追求完善“最美”
   “最美现象”践行了传承优良传统道德与弘扬现代个人价值的有机结合。 “最美人物”洋溢着激发人们勤勉向上的精神力量,鼓励着身边的人在道德修养中要追求崇高、坚守信仰、完善人格,以实际行动倡导社会主义核心价值观,提高全系统的道德及专业水平。
   (三)用全系统的实践成就“最美”
   地勘系统的“最美现象”倡导了专业图强的职业操守。实际工作中业主对地勘单位工作质量的要求越来越高,迫使我们渐渐学会用更专业的眼光看问题,并且要更加准确的把握行业未来的发展动态。“最美”人物引领着全系统的实践和奉献,明确了行业的价值风尚,为全系统职工指引了前进的方向。
   总之,“最美现象”是社会主义核心价值观的鲜活体现和实践形态,是增强社会主义核心价值观认同感的优秀榜样,也与地勘行业文化建设相得益彰,让文化更生动,更真实,更容易让大家接受。地勘系统职工应该紧抓“最美现象”这一载体,充分学习其榜样示范优势,将自己打造成为社会主义核心价值观的崇拜者、宣传者、践行者和捍卫者,始终做到优化产业配置、坚持追求卓越、以创新科技为载体,从而打造地勘系统的“最美”文化,培育出更多的“最美”人物,铸就地勘系统“最美”的风景。

 

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