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发挥新媒体在地勘文化建设中的作用研究

信息来源:郑晶、吴银龙、梁亦垅   发布时间:2017-09-01 浏览次数:

   摘要:“新媒体”相较于以往的“传统媒体”,是在我们所熟知的报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的,利用数字、网络、移动技术、通过互通联网、无线通信网等渠道以及电脑、手机等终端,向用户提供信息和娱乐服务的新的媒体形态。“新媒体”具有新价值性、新理念性、新效应性、新模式性、可发展性等特征,这些特征也是社会、媒体等不断地创造、发展并运用“新媒体”的重要原因。现今地勘单位在文化建设工作上普遍存在的问题,也是做好地勘文化建设工作的难点,其实我们完全可以利用“新媒体”的特点来解决这些问题,从而最大程度的完成地勘文化建设工作。
   关键词: 新媒体  地勘文化建设工作  新价值性  新理念性  新效应性  可发展性

   随着新时代的到来,人们将索取信息的渠道扩展到用电脑以及手机、iPad等掌上工具,这种被人们所逐渐广泛运用的新的接收信息的载体与时代被人们称为“新媒体”与“新媒体时代”,至此大家认为“新媒体”是新近产生的词汇,其实“新媒体”这一概念早在1967年就被美国哥伦比亚广播电视网技术研究所所长戈尔德马克先生所提出来了,“新媒体”相较于以往的“传统媒体”,是在我们所熟知的报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的,它是利用数字、网络、移动技术、通过互通联网、无线通信网等渠道以及电脑、手机等终端,向用户提供信息和娱乐服务的新的媒体形态。“新媒体”更应该称为“数字化媒体”或是“第五代媒体”,而且它是一个不断变化的概念,随着网络基础、技术手段的不断进步,从而出现更多的新媒体形式以及载体的便利化,就比如,以往所说的“新媒体”就是通过计算机、笔记本这种载体,而随着技术的发展,为了更加方便与快捷的了解各种资讯,则演化为通过各种传媒终端平台以及更加便捷的如手机、平板等小型载体,这也是一个不断发展,不断适应人们需求的一种创新与创造。
   正因为“新媒体”有其优越于“传统媒体”的特点,比如数字化的特点,更加方便;实时性特点,更加具有时效功能;互交性特点,更加便于传播信息。除此之外“新媒体”还具有新价值性、新理念性、新效应性、新模式性、可发展性等特征,这些特征也是社会、媒体等不断地创造、发展并运用“新媒体”的重要原因。
那么如何最大限度的发挥“新媒体”的作用,并将其运用到地勘文化建设当中是一项重要的课题。要想将“新媒体”充分运用到地勘文化建设当中来,首先必须明确地勘文化建设工作存在的问题与难点。
   一、地勘文化建设工作缺乏创新意识
   现在整个地勘单位的文化建设工作存在一个大同小异的局面,各单位难以拿出特色性的文化建设项目,有的是沿用了几年的甚至是更久的文化形式或是文化精神,没有跟随着市场和时代的变化再变化,导致了在文化、企业理念、精神和价值观都没有指导性、时代性,跟不上时代的步伐。
   二、地勘文化建设工作形式上单一
   大部分地勘单位虽然有自己的文化建设工作,但是在文化建设的形式上却存在着局限性、单一性,往往就是搞一些文体活动、捐助活动,没有更深层次的企业文化建设的方式。
   三、地勘文化建设工作缺少战略部署
   现如今在地勘单位的文化建设工作方面,存在缺少整体发展战略规划与部署的情况,有些战略部署没有跟上时代的步伐,没有与时俱进的思想。
   四、地勘文化建设工作的投入率不高
   现在存在少部分地勘单位,嘴上说要搞好企业文化建设工作,但实际工作却没有做到位,无论是在对职工的付出方面,以及相关文化建设物质上的投入都不高,导致职工对文化建设工作的积极性不高,有敷衍了事的现象。
   五、部分职工对地勘文化的认识度不高
   地勘单位的文化建设关键还是要靠职工的融入、参与,但是有些职工却对文化建设工作的认识度不够,觉得文化建设工作就是单位组织一些活动和自己没有多大关系,有兴趣的就参与一下,没兴趣就不参与,这样就给单位的文化建设工作带来了难度。
上述五点是现今地勘单位在文化建设工作上普遍存在的问题,也是要做好地勘文化建设工作的难点,其实我们完全可以利用“新媒体”的特点来解决这些问题,从而最大程度的完成地勘文化建设工作。
如何将“新媒体”融入到企业文化建设当中来,我认为应该做到以下几点:
   一、利用“新媒体”新价值性特点,充分传递地勘单位文化建设工作
   一种新事物的出现必定有其存在的价值,就媒体本身意义来说,媒体是具备价值的信息载体,而“新媒体”本身具备其价值,加之所传递信息本身的价值,共同完成了“新媒体”存在的价值。?通过“新媒体”的价值性特征,可以最大限度的发挥“新媒体”的利用率,最大限度的完成“新媒体”的使命,通过各种方式的消息传播,不断影响相关的受众,换句话说就是大家会在不知不知觉中传播地勘文化,就拿大队“文化月”文艺汇演当天来说,几乎从表演开始,大家就在不停地拍照、发微信、转发朋友圈、发QQ空间,还有在互相“盗图”的,一时间,整个微信朋友圈被大队“文化月”文艺汇演的图片、视频与文字所淹没。为什么会有如此大的反响,大家都会参与其中?正是因为要满足个人对“新媒体”的新价值的体现,微信朋友圈就是发消息、动态,传播信息的载体,平时有些人没事儿都会找些事儿往朋友圈放,碰到“文化月“这样的大事件还不抓住机会拼命往外推吗?不管发微信朋友圈的每个人的心态如何,不可否认的是,大家也的确将大队“文化月”这件大事传播了出去,起到了一定宣传效果。
   换句话说,我们要充分做好“新媒体”的价值传播作用工作,做好“新媒体”的载体的推广与运用工作,将“新媒体”逐渐运用与推广到地勘文化建设工作当中,做好“新媒体”这一文章,广泛运用微信朋友圈、QQ、飞信、网站以及其他各种媒体形式来做好地勘文化建设工作。
   二、利用“新媒体”新理念性的特点,打造创新的地勘文化建设服务工作
   传统媒体在传播中有局限性,而借助新技术的新媒体可以消解传统媒体之间的限制,消解国家之间、社群之间、产业之间的边界,更加注重个体的“新媒体”也让发送者和接受者之间变得流畅和便捷。就拿大队团委于去年推出的“志愿者打卡器”这一新兴服务项目来说,这款APP是由共青团湖州市委发起的,湖州市各共青团组织与公益服务机构都加入这个项目,当有相关公益活动时组织者就会发布,大家可以根据自己的实际情况选择是否要报名,报名参加什么类型的公益活动,而报了名参加的人员,可以获得相应的公益时间。这是一种新型的公益服务的手段,相比之前参加公益活动,这一“志愿打卡器”的推出更加?便捷,信息来源更加广泛,同时还可以获得一定精神奖励,这也使得公益活动的开展更加受到青年职工的欢迎。通过这种方式发送者和接受者的范围更加广泛,消除了社群之间、单位之间的限制,大家只要有一颗热爱公益的心都可以参加。
   作为服务性质的地勘单位,要充分行使好自己的工作职能,做好各类服务工作,不仅包括上述所说的公益性质的服务工作,更要做好本职的服务工作,其重要的一点就是学会利用“新媒体”这一新的理念与载体形式,为客户提供便捷的服务与高效的质量保障,这才是运用“新媒体”的的真正目的。
   三、利用“新媒体”新效应性特点,充分利用职工手机、网站等载体,做好地勘文化建设工作

   “新媒体”具备影响特定时间内特定区内的人的视觉或听觉反应的因素,就是能够用“新”的方式影响受众,从而产生相应的传播效果,就拿我们的手机为例,随着近几年信息高度发展,手机与人的关系几乎可以称作是寸步不离,产生的效果我们就可想而知了,充分利用手机这一载体,以及手机上微信、微博、飞信等众多用于交流的APP的应用完全可以将地勘文化建设工作用另一种方式进行传播,而且其传播的深度、广度以及效果比“传统媒体”更加优越。就拿大队团委近期开创的“团聚地勘”微信公众号,所有团员青年通过关注这个微信公众号,可以了解团委、以及各团支部最近开展的活动情况,并且可以与大家分享假日生活,了解最新的咨询与社会新闻动态与相关专业知识,对于青年职工来说,增加了他们的兴趣,也从另一方面做好了地勘文化建设工作。还有我院对外网站的建立,也是如此,通过网站,本单位职工以及社会各界可以第一时间了解我院的新闻动态、各类文体活动情况、行业内外消息以及通知的传达,增强职工以及社会各界对单位的了解,增强关注度。
   充分运用“新媒体”的新理念这一特征,要做好职工群众的动员工作,要让职工群众们充分利用他们手中的手机、电脑、网站以及各种先进的APP来做好地勘文化建设的宣传工作,可以通过“新媒体”做好地勘文化建设工作的推广、宣传以及各类活动的整个过程,包括从活动的方案制定、活动经过以及活动总结,这整个过程都通过“新媒体”进行宣传,这样才能真正将地勘文化建设工作融入到职工的工作与生活之中。
   四、利用“新媒体”可发展性新特点,充分将“新媒体”融入到地勘单位文化建设当中
   “新媒体”的出现可以说是一种必然,但是作为一种媒体而存在下去一定会有它自己的生命力,近几年我国媒体发展迅速,“新媒体”的发展日新月异,各种形式的创意层出不穷,所以如何将不断发展的“新媒体”融入到地勘文化事业当中,用“新媒体”支持文化建设工作的发展是一件意义深远的事。现在我们有比较普遍的媒体形式就是:手机上的微信、微博、飞信等,电脑上的QQ群、单位网站、各种聊天交流软件以及之前我提到过的“志愿者打卡器”等不断出现的新型载体。我们完全可以利用这些“新媒体”,甚至今后层出不穷的适合我们地勘单位的“新媒体”来传播文化,做好地勘文化建设工作,以“新媒体”来支持地勘文化事业的不断发展。
   由于“新媒体”会根据时代与市场不断更新与发展,所以地勘单位要充分认识到这点,要意识到“新媒体”已经是地勘文化建设工作不可或缺、也是十分重要的一种形式与手段,并不断发展壮大。为此应该加大相应“新媒体”的投入力度,重点是“新媒体”的运用、宣传等方面,按要求以及地勘单位的实际情况制定出一个战略计划,可以是短期的年度计划,也可以是长期的几年内的计划,并根据制定的战略计划安排相关科室、部门与相关职工进行对应的工作部署,其中重要的一点是要在合理的范围内增加相应的物质投入,以增强地勘文化建设工作的范围与深度以及参与文化建设工作职工的积极性与热情程度,只有充分动员起职工的积极性,大家团结协作,任何困难与任务都可以克服并完成。
   地勘文化建设对地勘单位的发展具有重要意义和积极作用,而如何发挥和利用“新媒体”的重要作用来发展地勘单位文化建设事业是具有十分重要的现实意义的,我们要与时俱进的,充分利用各种有效手段对地勘文化进行传播与发展。我相信在集体的力量与创新手段的推动下,定能将地勘企业文化建设工作推向一个新的领域。

 

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