“一建”考试背后的故事

井巷集团公司2018年一级建造师考试小记

信息来源:　　　发布时间:2019-02-02　　　浏览次数：6659

一年一度的一级建造师考试结果已经出炉，在这一场没有硝烟的战争中，集团公司共有19人顺利通过考试，创下集团公司多个历史之“最”。“一建”人才队伍的迅速壮大，无疑增强了人才强企战略的续航能力，为实现“特级企业，上市公司”的发展目标奠定了坚实基础。喜人成绩的背后，有着不少值得叙说的故事…

领导高度重视、把奖励费用“提”起来

近年来，随着公司集团化、多元化发展进程的加快，多项专业资质的申报成功，市场开发覆盖范围日益扩大，当前一级建造师的储备已难以满足需求，同时由于国内建筑行业的快速发展，建造师队伍人才紧缺，考试难度逐年增加。

面对市场压力和资金困难，集团公司领导反而更加重视人才队伍培养。2018年年初，总经理阮仁酉就员工一级建造师考证工作提出了明确要求，随后，集团公司出台了《关于做好建造师执业资格报考的通知》和《关于做好2018年一级建造师考试的有关通知》，明确了报考人员、报考专业和考核措施等要求，并对集团公司《员工教育管理办法》、《集团公司证书管理办法》等规章制度作出了修订，加大培训力度和取证奖励力度，更加严格考核，鼓励员工的考证费用得到大幅上扬，极大地调动了员工考证的积极性。

精心组织培训，把员工潜能“挖”出来

为了取得学习成效，提高一级建造师考试通过率，经过认真筹备，2018年7月8日，一级建造师考前培训班在浙北地质大楼开班授课：浙江省顶尖的培训团队来了，120位“学员”来了。在开班仪式上，党委书记王林向员工提出希望与鼓励，希望同志们珍惜机会，认真听课，努力学习，学有所成，考试通过。

培训组在培训期间做到：到课有记录，现场有检查，服务有专人，效果有跟踪。采取上课时手机信号屏蔽、组建了QQ“一建交流群”分享最新考试资料，努力营造浓厚的学习氛围，帮助员工进入学习状态。

提高自主学习，把学习劲头“追”回来

尽管在培训之余，各用人单位、部门在不影响工作的前提下积极为员工创造备考条件，配合集团公司组织员工参加考前培训、网络培训等学习辅导，同时认真做好员工报名及备考情况的检查、督促工作，重视员工培训学习过程管理。虽然集团公司制定了一系列的激励约束机制，用于增强员工求知和取证的积极性，但是面对各项目生产任务重、工期紧的状况，要在保质保量如期完成工作任务的同时抽出时间来看书备考，这无疑是一大难题。但许多员工，特别是一线工作者，为了“一建”考试，在每天忙完工作以后，克服疲惫和困难，坚持起早贪黑，抽出一切空余时间来看书。他们仿佛回到了学生时代。

就是在这样一个比、学、赶、超的氛围中，集团公司在2018年的一级建造师考试中才会取得如此喜人的成绩。

 岁月不居，天道酬勤。在可喜的成绩背后，浸透了员工们的辛勤汗水。我们衷心祝贺本次通过考试的各位员工！更要祝愿尚未通过考试的各位员工：2019年，你们一定会成功！（贺洋、谢挺）

上一篇：我队离退休老同志发来贺信

下一篇：扎根核电事业 铸就无悔青春